就業規則は基本の規則

規則

あなたは、就業規則という言葉を耳にしたことがあるでしょうか？
アルバイトでも、正社員でも一度でも、１０人以上の従業員のいる会社で、働いたことがある人には、
雇う側であれ、雇われる側であれ、働くうえで、この就業規則に必ず携わっているはずですし、
この規則を基本にして、私たちは、働いているのです。

就業規則というのは、どういう規則なのでしょうか？
名前は聞いたことがあれど、いまいち、ピンとこないという方もいるのではないでしょうか？

簡単に説明すると、就業規則とは、雇う側である会社、そして、雇われている側である私たちの間に結ばれた決まりごと。
毎日のように働く会社で、私たちも、そして、会社も、トラブルなく、そして気持ちよく働けるために設けられているルールなのです。

そんな大切な決まりごとであるのに、この規則について、知らないとおっしゃる方もいれば、
雇用状態に関わらず、自分の勤務先の規則を、目にしたことがないという人もいるとのことなのです。

この会社と私たちの間のルール…。

働くうえで、必ず知っておかなければいけないことです。
私は正社員じゃないし…と、いう問題ではなく、
この規則を、きちんと理解し、納得したうえで、働いている訳なのですから、
何かあったときに、「知らなかった」だけでは済まされないのです。

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